工薪阶层装修 如何利用有限资金

工薪阶层装修 如何利用有限资金

  第一关:看清装饰公司的价格策略

  时下,在各市场装饰公司的激烈竞争中,“打折”、“让利”、“送大礼”等“价格战”的手段已是司空见惯。想要装修少花费的您这会儿可得稳住喽,打折不在幅度大小,是否“折”得有理有据才是您应该关心的重点。

  防范要领一:施工工费不宜降。不用说您也明白,装修质量及效果与施工工艺紧密相关。装饰公司如果揩工人的油,最后遭殃的还是您自己,所以这类公司是不值得信任的。

  防范要领二:主材质量不可折。有些装饰公司为降低主材成本,往往在代购时选择伪劣产品,以次充好。想象一下,您的家将在一年后出现墙皮脱落、瓷砖裂缝,橱柜门松卸,马桶漏水等一系列不便,您能受得了?所以还是先让装饰公司列出所代购主材的品牌,然后找懂行的人咨询或亲自到市场上去调查,看看这些品牌质量如何。

  那么,什么样的折扣组成才是比较可信的呢?以京城某装饰公司的折扣组成为例:首先,公司利润部分让利5%已属极限了,超过此限,就有降低工费之嫌;其次,由于一些建材商与装饰公司联营,装饰公司往往可替客户争取到低于市场价格10—20%的主材。所以主材部份的折扣应在15%左右。这样计算,明码标价的折扣以8—9折为正常。

  另外,一些经营时间长、信誉好而规模较小的公司由于具有设计师经验丰富、公司运营成本小等优势,也可在实际运作中为客户节省开支。

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  第二关:识别设计师水平

  优秀的设计师是利用资源的高手,可以用有限的资金和材料创造出最完美的效果。优秀的设计师必须到大公司里去找吗?其实也不尽然。由于现在装饰行业的不规范,设计师跳槽频繁,从而导致这样一种奇怪现象:知名的大装饰公司里常常坐着滥竽充数者;而规模较小的公司里,优秀者却也不乏其人。

  怎样鉴别设计师的优劣呢?您要掌握以下三个要领。

  识别要领一:谈话时神色紧张者八成是新手。优秀设计师的特点之一是自信。如果您发现面前这位设计师讲话时眼睛始终朝下看,不敢和您对视哪怕2秒钟;怕听您提问题,并且回答询问时结结巴巴,语气不坚定,那我劝您赶紧另请高明。因为他对家装的了解肯定不比您多到哪儿去。

  识别要领二:头脑僵死者无法提供好创意。灵活而发散性的思维是一个好设计师必须具备的能力。您在和设计师谈话时,不妨提出一些房间格局布置方面的难点,让他来帮您布置家具。如果他能立即接连报出多种方案,而且每种都有其合理性,那么可以基本断定,他具有很强的创新能力和空间想象力。

  识别要领三:提问模式化,回答过于简练者一定缺乏专业知识。装饰行业所涉及的知识种类繁多,刚入门的设计师不花点时间和精力是无法掌握的。如果您找的设计师例行公事般,了解完房屋大体格局和您的居住要求后,再没有更具体的即兴提问;或者只针对您的问题回答,而不附带着谈及相关的知识和注意事项,那怎能说明他够专业?更何谈设计一份造价低廉又美观实用的方案?

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